上下联动,举好发展“指挥棒”。全年围绕《2024年全县发展党员指导性计划》通知,制定我镇发展党员计划,做到各村(社区)党支部发展党员数量明确。镇党委通过召开村干部会议、微信传达等方式,规范各村(社区)党支部发展党员的各个环节,努力做到“成熟一个,发展一个”。
精准发力,把好干部“方向盘”。建立各村(社区)党支部发展党员工作机制,按照党员推荐、群团推优等方式,吸纳本村返乡大学生、农村青年致富带头人、后备干部等优秀人士向党组织靠拢,切实打造高素质专业化的干部队伍。
用心培育,强化管理“紧箍咒”。实行“谁培养、谁负责”机制,由支部书记作为第一责任人,其他两委干部负责管理。通过谈心谈话、集中学习等形式对党员干部进行督促,建立管理台账,持续拧紧“责任链”,不断增强党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的思想自觉。