为全面完成人社规范政策,管理完善人社各项工作制度,完成人社工作指标,根据县政府社保局2022年的安排部署,官庄街道多措并举,做好人力社保工作。
一是抓好社保工作,落实工作指标。对于人社局公益性岗位要进行及时公示,加强相关工作的管理制度,准确掌握个人信息;切实保障从业人员的薪资待遇:全日制岗位2022年4月份新标准调整为2100元,非全日制岗位调整为1040元。
二是政策下放到位,保证群众利益。对于灵活就业补贴,受众对象指家政服务人员、个体工商户、未办理工商执照商贩等。审核严格按照程序,尤其注意是否办理就失业登记,认定为困难就业人员,并进行实地走访调查。
三是及时开展工作,加强实时监督。开展常态化数据更新,切实牢记九个指标;保证数据质量,进行“先录后查”,核查数据是否符合现实逻辑;加强保护数据安全,注意数据的泄漏问题,做到信息数据的实时监测。
官庄街道人力社保所切实把这次安排部署落到实际工作中,进一步增强思想自觉、政治自觉、行动自觉,举一反三再检视,撸起袖子抓落实,确保民生生活能见实见效。